«Эпоха пика цветочной мощи»: история самого первого фестиваля в Гластонбери в 1970 году ( bbc.com )
Source: news.ycombinator.com
Биомолекулярные сдвиги происходят в возрасте 40–60 лет.=news.ycombinator.com=
Биомолекулярные сдвиги происходят в возрасте 40–60 лет ( stanford.edu )
Это уже довольно хорошо известно. Настоящий вопрос здесь: как нам остановить эти сдвиги?
Если вы загрузите некоторые данные в алгоритм кластеризации, алгоритм кластеризации гарантированно вернет вам кластеры.
Source: news.ycombinator.com
Плавание по фьордам подобно викингам открывает неожиданные идеи=news.ycombinator.com=
Спросите HN: Кто-нибудь еще просто покончил с этой отраслью?=news.ycombinator.com=
Спросите HN: Кто-нибудь еще просто ушел из индустрии? Я разработчик-самоучка, который работал не покладая рук и терпел годы лжи о том, что «мы продвигаем внутри компании» в нескольких компаниях, чтобы наконец-то получить деньги за написание кода.
Я искал работу с тех пор, как меня уволили в ноябре прошлого года, и я просто пережил это. Все охотятся за единорогами на X лет в рамках Y, и если у вас нет именно этого, вам не нужно подавать заявку. Тем временем FAANG, Microsoft и Intel продолжают раздавать уведомления о увольнении.
Я все еще люблю кодирование, я провел большую часть своего времени, не связанного с “заявками на работу и экзистенциальным ужасом”, после увольнения, строя проекты. Но мысль о работе в другой компании, которой руководят безмозглые руководители, которые хотят засунуть ИИ во все, или о том, чтобы высидеть еще один раунд разговоров с Бекки из отдела кадров (чьим самым техническим навыком иногда является использование Excel), которая спрашивает меня “так почему ты хочешь работать здесь”, наполняет меня отвращением.
Я привык говорить людям с абсурдно высоким количеством встреч при найме и односторонними видеопросмотрами, что мне это неинтересно. Я обнаруживаю, что меня воодушевляет перспектива делать что угодно, кроме как просиживать очередную неделю планирования в какой-то компании, которая клянется, что «использует Agile».
Я в ярости от того, как компании решили выгнать нас на обочину, передать нашу работу на аутсорсинг в самую дешевую страну, которую они могут найти, или отдать на аутсорсинг любую компанию, занимающуюся искусственным интеллектом, на этой неделе самые вкусные бесплатные мелки. Я в ярости от ерунды RTO, которую все больше и больше продвигают, потому что их менеджеры настолько ужасны в своей работе, что не могут придумать, как заменить прерывание нас лично на прерывание через сообщение в Slack. Я в ярости и усталости одновременно.
Кто-нибудь еще?
Я предполагаю, что под отраслью вы подразумеваете разработку программного обеспечения. И я от этого не устал. Где еще вы можете быть полностью вовлечены в различные виды бизнеса? Коммуникации, медицина, образование, электронная коммерция для всего/всего. Мы играем на многих разных игровых площадках и потенциально имеем огромное влияние. Я не думаю, что я когда-либо устану от этого.
Я устал от процесса собеседования. Вот домашнее задание, которое вы будете кодировать в изоляции без обратной связи или взаимодействия с нами. Полностью противоположно тому, как вы бы выполняли эту работу. Вам придется обосновывать любые предположения, которые вы делаете. И если нам не понравится ваше обоснование, пропустите.
На выполнение задания ушло 2 дня — это немного упрощенно, не то, что мы ожидаем от старшего разработчика. Сдано.
Выделите 4 дня на задание — почему так долго? Мы бы ожидали, что старший разработчик сделает это за 2 или 3 дня. Сдал.
Может быть, мы скажем, что вы уволены. Или просто закроем вас. Зависит от того, как наша команда по подбору персонала будет себя чувствовать в тот день.
Поведенческие — это то, где я обычно «продуваю». Я не буду лгать и отвечать «так расскажи мне о случае с xyz». Иногда xyz был ужасен, и я не справлялся с этим хорошо. Я знаю, как бы я справился с этим сейчас, и могу это сформулировать. Извините. Мы ищем того, кто уже справился с этим абсолютно правильно.
Лично я сам себя облажал за эти годы, не гоняясь за званиями. Я занимался вещами на уровне персонала и директора. Годами. Но я не боролся за звание. Поэтому меня обычно довольно быстро отсеивают, потому что прошлые звания не соответствуют тому, что было сказано искать команде по подбору персонала.
Но это цена, которую нужно заплатить. Чтобы я мог работать/играть на многих разных игровых площадках. Продолжайте подавать заявки. Продолжайте пробовать. В конце концов я что-нибудь найду.
Привет! Я делаю это с 1994 года (я начал работать в этой отрасли, а не учиться в колледже). Я чувствую себя так примерно раз в 7-8 лет. Думаю, я усвоил, что принимаю глупые решения, реагируя на эти чувства.
Совпадают ли эти циклы случайно с крахами технологического рынка? =)
О да. Это борьба между людьми, но среди очень ленивых привилегированных собак.
Не путайте бизнес с гуманным предприятием. Он работает по неясным неформальным внутренним расчетам, мало предан персоналу или сообществам и с радостью съест квалифицированных, добросовестных сотрудников. Утопические вещи о том, чтобы быть умным и прогрессивным, — это гипербола; побочный эффект привилегированного класса сектора труда в течение 50 лет по простой причине роста. Мораль и этика — это второстепенные мысли. Для FAANG коммунитас — это не более чем рост. Насколько бы умным этот класс себя ни считал, он зачахнет и умрет, когда иссякнет благосостояние корпораций.
Отлично сделано.
Работодатели: Взяв на себя обязательство действовать так, как будто у нас есть внутренние инструменты, которые должны были появиться 3 года назад, и делать все вручную.
Клиенты: настолько привязаны к своему техническому долгу, что они скорее заплатят в десять раз больше операционных расходов, чем капитальных, чтобы избавиться от долга.
Меня это бесит до слез.
О, это совсем другой пылающий мусорный контейнер, но я тоже так считаю.
Я работал на складе Amazon в течение года, я получал предложения о контракте на 6 месяцев, я был как нафиг, желая безопасности. В конце концов я взялся за одну и теперь работаю на ней, работа на шесть фиг. Хотя это было безумие, как будто невозможно было устроиться, если ты не обращался к рекрутеру. У меня нет диплома, но есть годы опыта работы.
Редактировать: Я видел новости о попытке отменить/сохранить 174.
В некотором смысле, разработка программного обеспечения идет по пути, по которому шла разработка оборудования много лет назад. Инженеры создали инструменты и модули, которые выводят большинство из них из строя. Кто в наши дни проектирует усилители или дискретные схемы? После того, как вы проектируете часть оборудования, его можно использовать повторно до бесконечности, и большая часть оборудования на самом деле представляет собой прошивку, работающую на микроконтроллерах. Так что это естественная эволюция, что программное обеспечение становится автоматизированным. Неудачно, но также это возможность делать более интересные вещи. Нужно заменить менеджеров, если они не видят дальше, чем технари, и я знал некоторых, которые это делают, обычно это бывшие технари.
Если вы готовы покинуть Кремниевую долину, есть много небольших компаний, которым нужен один-два или горстка приличных разработчиков ПО для выполнения полезной, но не передовой работы. Они, очевидно, не могут платить деньги Кремниевой долины, но вы становитесь намного ближе к другим видам работы, которые вы можете найти удовлетворяющими по-своему.
Я работаю как раз в одной из таких компаний. Это было очень освежающе, выбирать свои инструменты и язык, иметь возможность защищать свой выбор и помогать делать новый, иметь свою часть проекта и видеть, как все это приносит плоды, переходя от продукта, который был в огне и погряз в техническом долге, когда я туда пришел, к гладко работающей машине, в сердце которой сейчас мой код.
Как вы находите эти позиции?
На самом деле я специально ищу такие небольшие компании. Я не живу в Кремниевой долине и никогда не зарабатывал там денег. Я никогда не хотел там жить и не хотел работать в FAANG с тех пор, как Google отменил «не будь злым».
Если вы случайно не знаете, где они размещают вакансии, помимо обычных ужасных сайтов по трудоустройству, а я сижу на них с ноября, мне будет интересно.
Похоже, у вас выгорание и проблема с отношением, связанная с выгоранием, это понятно, но не всегда полезно. Многие люди считают, что профессиональная помощь в обсуждении этого вопроса очень полезна.
Работа поваром в ресторане в течение 6 месяцев показалась мне восхитительной. Это было совсем несправедливо, поскольку я все еще жил на выходное пособие, но это было очень расслабляюще, так как я выполнял простую работу, которую всегда выполняли в конце смены, а также давало мне возможность проявить творческие способности, делая что-то своими руками.
Разочарование понятно, но теперь вам нужно найти новое направление — либо новый подход к технической работе, чтобы повысить свою конкурентоспособность и найти работу, где вы будете счастливее , либо другое направление и что-то другое, чем заняться. Вы можете быть в ярости, но если вы не направите это во что-то позитивное, это только навредит вам. Позвольте себе побыть в ярости некоторое время, а затем приготовьтесь к тому, что будет дальше.
Любой, кто может проектировать программные системы, вероятно, способен проектировать какую-то компанию. Это не путь для всех, но это один из способов двигаться вперед, не оставаясь связанным с отраслью.
Идея была очень высоко в моем списке. Но мне нужно платить по счетам, пока я не смогу что-то собрать. Мне не интересна нынешняя тенденция «строить» компанию, которая сжигает деньги венчурного капитала, чтобы поддержать мусорный продукт ровно настолько, чтобы его можно было продать и охренить.
Сейчас нанимают: Не вы (2017): https://www.newyorker.com/humor/daily-shouts/now-hiring-not-…
https://archive.ph/5vP0O
Вам никогда не следовало позволять себе втягиваться в корпоративную работу. Это самая распространенная ошибка, которую совершают люди.
Будь проклята моя глупая жажда еды и крова!
Технологическая индустрия всегда была немного скользкой, но сейчас она вышла из-под контроля. Я слишком много потерял уважения к роли инноваций в этой текущей версии нашего общества. Мы прошли точку, когда они используются против людей больше, чем для людей.
День за днем наблюдая, как люди, не проявляющие никакой существенной активности в своих аккаунтах, спамят своими бесконечными мусорными проектами, я просто не могу больше чувствовать, что хочу быть частью этого.
Конечно, но помните о нескольких вещах:
Во-первых, это падающий рынок, худший со времен пузыря доткомов. Компании будут излишне избирательны, чтобы занять нанимающих людей, а также нанять самых отчаянных и мотивированных людей, поскольку они, вероятно, получат их дешевле. Быть самоучкой, возможно, и не имеет значения с практической точки зрения, но сейчас это не приносит вам никакой пользы, к сожалению.
Другое, что нужно иметь в виду, это – это норма во многих отраслях, мы в программном обеспечении, честно говоря, просто очень легко справлялись с этим в течение пары десятилетий. То, что кажется вам неразумным, – это то, через что приходится проходить многим людям даже на хорошем рынке.
Иногда у меня возникают предчувствия относительно падений и подъемов на рынках (в частности, на моем текущем счете), но есть ли у вас какие-либо надежные источники о тенденциях рынка труда в сфере технологий?
У FRED есть некоторые данные
https://fred.stlouisfed.org/graph/?g=1JPNM
раньше на одного программиста приходилось 80–100 строк хорошего кода.
видеть до 2400 строк в день за 4 часа углубленной работы. LLM значительно сократит количество требуемых людей, в основном пожилых. разрушит путь к обучению младших специалистов и окажет дополнительное давление на отрасль, которая постоянно сокращается с 2021 года.
амортизация разработки программного обеспечения как расходов на НИОКР, проводимая IRS в течение многих лет, также не помогла
> Раньше на одного программиста приходилось 80-100 строк хорошего кода.
На какой срок? На день? На неделю? На … ?
> просмотр до 2400 строк в день за 4 часа углубленной работы.
Теперь я понял.
Количество строк кода не является показателем правильности или соответствия цели.
> Степень магистра права значительно сократит количество требуемых людей, в основном пожилых людей.
Это всего лишь высококачественные экскременты крупного рогатого скота.
Честно говоря, я думаю, что амортизация — это основная проблема.
> Но мысль о работе в другой компании, которой руководят безмозглые руководители, желающие внедрить ИИ во все, или о том, чтобы выслушать очередной раунд вопросов Бекки из отдела кадров (чьим самым техническим навыком иногда является использование Excel) «так почему же ты хочешь здесь работать», вызывает у меня отвращение.
Учитывая такое снисходительное (и сексистское) отношение к другим людям, задумывались ли вы о том, что проблема может быть в вас?
Ничего сексистского в этой цитате нет, может, стоит сделать перерыв?
Не будь таким слабым. Мир — суровое, жестокое место. Тебе ничего не должны. Человек делает себя сам.
Source: news.ycombinator.com
Некоторые мысли о моем первом демо-дне YC=news.ycombinator.com=
Некоторые мысли о моем первом демо-дне YC ( billchambers.me )
Почему этот пост оказался в топе на hn всего через минуту после публикации?
Я предполагаю, что это произошло из-за скорости, с которой он получил первые несколько голосов.
Это потрепанная статья, в которой мало или совсем нет мяса на костях. Так что это немного странно.
Карл Уэзерс
У него было буквально два голоса. В любом случае, похоже, мне не стоило поднимать этот вопрос, меня заминусовали
Да, если вы считаете, что это проблема, вам следует написать мне по электронной почте, а не писать посты.
Я уже видел 3 новых сообщения вверху страницы, поэтому предположил, что это так. 2 пункта вверху страницы — это довольно агрессивно, возможно, это был почти мгновенный голос от кого-то, кто интересовался темой.
Может быть, карма влияет на видимость поста?
Нет, тогда он бы продолжал постить что угодно каждый день.
https://billchambers.me/about/
Эта страница на мобильном устройстве заставила меня рассмеяться.
Но в остальном это имеет смысл – избавьтесь от всего лишнего, и вот в чем суть демонстрационных дней и т.п.
Больше похоже на аукцион крупного рогатого скота, чем на место, где формируются партнерства для предоставления потребителям значимой ценности.
Если вы еще не подключены заранее, эти ритуалы — пустая трата времени.
Это эффективность рынка. Это само определение предоставления значимой ценности.
Чем эффективнее распределение капитала, тем больше выгода для всего рынка.
Единственная странность в том, что это компании, которыми руководят основатели с «личностями». Это странная переменная, на которую нужно делать поправку.
Source: news.ycombinator.com
Канадец умер во время содержания под стражей в ICE во Флориде, сообщает американское агентство=news.ycombinator.com=
Apple Research раскопала забытую технологию искусственного интеллекта и использует ее для генерации изображений=news.ycombinator.com=
Apple Research раскопала забытую технологию искусственного интеллекта и использует ее для генерации изображений ( 9to5mac.com )
Команда Apple AI продолжает игнорировать горький урок и сосредотачивается на небольших моделях устройств.
Посмотрим, как это обернется в долгосрочной перспективе.
Статья по адресу https://machinelearning.apple.com/research/normalizing-flows
https://github.com/bayesiains/nflows
Source: news.ycombinator.com
Фома Аквинский – Мир божественен=news.ycombinator.com=
Фома Аквинский – Мир божественен ( ralphammer.com )
> Большая часть нашей цивилизации покоится на плечах одного средневекового монаха: Фомы Аквинского.
Статья начинается с этого, но затем не приводит никаких доказательств этого утверждения, насколько я могу судить. Как наша цивилизация в значительной степени опирается на его идеи? А как насчет других цивилизаций?
Утверждение о справедливости идей Аквината, похоже, имеет смысл только в том случае, если мы принимаем его изначальное предположение, а именно существование Бога. Но заявления, подобные этому, кажутся почти как будто предназначенными для СКРЫТИЯ существования таких исходных предположений. Называйте их аксиомами, если хотите. Они не «доказаны».
> Что-то хорошо, если оно выполняет свою функцию
Путаница здесь в том, что нет такого понятия, как «универсальное благо». Оно всегда «хорошо для чего-то» и «хорошо для кого-то». Плохо для чего-то другого и плохо для кого-то другого. Так что утверждение, похоже, заключается в том, что если что-то хорошо для кого-то и плохо для кого-то другого, то есть совершенство?
Да, часто существует «равновесие». Лучше быть в равновесии, чем быть на проигрышной стороне. Но это не «совершенство» (что бы это ни значило). Может быть, Фома Аквинский не знал, что некоторые виды вымирают. Как это может быть «совершенством»?
Не могу удержаться и не процитировать одного из величайших философов нашего времени, Мэла Брукса: «Хорошо быть королем!» 🙂
Согласен с вами: «хорошо» по сути означает «результат, которого я желаю».
Его теологические труды оказали глубокое влияние на церковь, исторически доминирующую структуру власти на западе и их поведение на протяжении сотен лет. Да, определение того, что хорошо, сложно, даже использование теоретических аргументов информации, таких как сохранение или создание порядка, становится беспорядочным. Но независимо от метафизической истины, есть куча других вещей для анализа, таких как отслеживание исторических причин и следствий того, как все выглядит в современном мире, от теологических писателей.
Source: news.ycombinator.com
Лесоруб создал более 200 скульптур в Нортвуде, штат Висконсин=news.ycombinator.com=
Лесоруб создал более 200 скульптур в Нортвуде, штат Висконсин ( smithsonianmag.com )
Я всегда забываю, насколько ужасен современный интернет с его рекламой, пока не пойду в путешествие без блокировщика рекламы DNS.
Он лесоруб, и с ним все в порядке… (извините, не сдержался)
Это мой любимый вид искусства.
Source: news.ycombinator.com
Показать HN: PRSS Site Creator – Создавайте блоги и веб-сайты на своем рабочем столе=news.ycombinator.com=
Показать HN: PRSS Site Creator – Создавайте блоги и веб-сайты на своем рабочем столе ( prss.co )
Выглядит интересно на скриншотах. Однако после загрузки на Mac я получаю
«Ошибка: ENOENT: такого файла или каталога нет, откройте '/Applications/PRSS Site Creator.app/Contents/Resources/static_themes/slate/manifest.json'»
и
“Ошибка: ENOENT: такого файла или каталога нет, scandir '/Applications/PRSS Site Creator.app/Contents/Resources/static_themes'”
ошибки.
И еще, небольшой отзыв: ваше имя разработчика в магазине приложений немного подозрительно: <случайные цифры> Canada Inc.
Кажется, я наткнулся на что-то подобное в обсуждении r/WordPress на Reddit.
Source: news.ycombinator.com